工伤后公司只发工资发0%完了好了去上班满3个月在发40%这合理?

时间:2024-06-10 作者:惠州律师

工伤后公司只发工资的0%不合理。根据规定,工伤认定后工资应按原工资待遇发放,由所在单位按月支付,最长支付十二个月。如公司未按规定支付,可能面临法律责任,同时也会影响员工的合法权益。
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工伤后公司应按规定支付全额工资。如公司未支付,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时,应考虑自身情况、证据充分性及法律程序复杂性等因素。
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不合理。工伤后应发原工资,满3个月发40%违法。可收集证据申请劳动仲裁,要求公司支付全额工资及赔偿。如仲裁无果,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如医疗证明、工资单等。

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