在公司工作五天,按当地最低工资计算合理吗?

时间:2024-03-16 作者:惠州律师

法律分析:工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日,工作5天即拿5天工资,期间有周六或周日的,应该去除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

本文链接: http://www.lifeide.com/719551.html 转载请注明出处!

友情链接: 鄂州律师 法律问题咨询 成都武侯区律师 杭州律师 合肥瑶海区律师 遂川律师 温州律师 金牌律师网 绍兴律师网 杭州法务资讯 北京律师 临汾律师 锦州律师 辽宁律师 浙江律师 德州律师 临川区律师 六安霍山县律师 昆山市律师 临沂兰山区律师 深圳福田区律师 瑞安市律师 天津西青区律师 仁寿县律师 南京六合区律师 宜春律师 德州律师 榆林律师 岳阳律师 芜湖律师